宮田昇始のブログ

Nstock と SmartHR の創業者です

refresh Update and fetch items

Items

社長を評価してもらった結果（Nstockでは1回目）

2024-09-30 08:52

Nstock の「30億円」資金調達によせて

2024-09-10 09:00

VCから見たSmartHRの取締役会（社内文章を公開します）

2023-10-04 17:45

転職先として「0点」と言われた Nstock で、スタートアップ業界を変える金融プロダクトをつくろう

2023-04-18 11:08

2回の起業失敗を経て、それでもまた、スタートアップしようと決意した理由（Nstock 上谷）

2023-03-29 16:18

ChatGPT-4が書いた採用広報ブログ『Nstockが1人目の採用・人事担当者を募集中！』

2023-03-16 15:43

ARR100億円を超えたSmartHRの新CEOが、非公式チームで自らもコードを書き、自社プラットフォーム上でプロダクトを動かし、あわよくば販売しようとしている話

2023-03-15 13:39

Nstock の採用資料について解説します

2022-12-21 13:21

Nstock に入社してどうですか？ エンジニア3人に聞いてみた

2022-11-08 13:32

死なないために

2022-06-16 16:03

組織づくりも、会社づくりも、ものづくり

2022-03-28 16:30

スタートアップの会社設立日の決め方（ SmartHR と Nstock の場合）

2022-02-08 11:45

社名やプロダクトのネーミング方法 （SmartHR と Nstock と失敗例）

2022-02-04 14:34

Nstock ロゴの作り方（Amazon 方式でやったら上手くいった）

2022-01-27 14:05

Nstock 株式会社を設立しました

2022-01-24 11:21

採用において「いい会社」とは何か？ SmartHR 宮田の場合

2022-01-06 11:26

鮨をスマホで撮る技術

2021-12-22 17:08

SmartHR の社長を退任します

2021-12-08 10:04

なぜ SmartHR は新会社をつくっているのか？その理由と手法を解説

2020-10-23 09:57

SmartHR社の「バリュー」を1つ増やしました

2020-09-24 18:03

社員に社長を評価してもらった結果（1年ぶり5回目）

2020-05-07 10:26

SmartHRの交通広告「ハンコを押すために出社した」の裏側と今後

2020-04-22 11:14

経営会議を Zoom でやってみた！（自由参加）

2020-03-04 18:09

4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します

2020-03-03 14:59

人が欲しいと思うものをつくろう

2020-02-13 08:37

2020年はオンラインセールスの年になる

2020-01-30 10:44

権限移譲する技術

2019-12-03 13:26

SaaS業界で「PMM」は次の「カスタマーサクセス」になると思う

2019-11-08 14:59

「たらい」が2回まわったら新ポジションの合図

2019-10-16 10:30

SmartHRのコーポレートカラーはこうやって決めました

2019-10-11 11:14

新入社員との1on1で使っている質問リストを公開します

2019-10-09 18:40