ベイジの日報

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ChatGPTを読書の味方にする

2024-11-18 08:00

他責的な思考に陥らないためのヒント

2024-11-13 08:00

ベイジに転職して二か月のディレクターが感じた、フルリモートで築かれる職場文化

2024-11-11 08:00

ベイジのリモートワークを彩るSlackスタンプ集

2024-11-07 08:00

新入社員が気づいた、プロジェクト改善のヒント

2024-11-06 08:00

「ゆるふわ会議」撲滅法

2024-11-01 08:00

「ゆるふわリード文」撲滅法

2024-10-31 08:00

「ゆるふわ提案」撲滅法

2024-10-30 08:00

「ゆるふわ回答」撲滅法

2024-10-29 08:00

効果的なアンケートをとるための「質問項目」とは

2024-10-21 08:00

「営業を経験しない」という大きな機会損失

2024-10-16 11:47

開発現場で活きる共通言語

2024-10-15 08:00

クライアントを理解するための3つの攻略法

2024-10-07 08:00

マネージャーが持つべき究極のミッション

2024-09-30 08:00

開発効率化：半分の工数で作る工夫

2024-09-24 08:00

未経験デザイナーが入社3ヶ月で学んだ、大切にしたいマインドセット

2024-09-17 08:00

【書評】『いちばんよくわかるWebデザインの基本きちんと入門』～伝えたいことより伝わること

2024-09-09 08:00

日本各地からお届け！ベイジ社員の夏休み2024

2024-09-02 08:00

ライティングにおいて、人間よりAIが得意な3つのこと

2024-08-28 08:30

自分事化して一生懸命考えてくれる人が最強説

2024-08-21 10:34

元文章講師が教える、1日30分のロジカルシンキング練習法

2024-08-13 08:30

「わかりやすい文章」と「SEOに強い文章」は同じ説

2024-08-07 08:00

納得感のあるデザイン提案のポイント

2024-07-29 08:30

資料作りは箇条書きから始めよう

2024-07-23 08:30

忙しいときこそ「ゆっくりやる」が効く

2024-06-26 08:00

リモートで入社初日を迎える方へ

2024-06-24 08:00

新入社員の「わからない」は有益な自己開示

2024-06-20 08:00

デザイナーチームの成長を加速！先輩デザイナーの提案から学ぶ実践的なヒント

2024-05-27 20:00

社員がチャレンジしやすい環境はなぜ生まれる？

2024-05-17 11:45

「プロジェクトの目的を明確にする重要性」を考える

2024-05-14 08:00

「わかりやすい」ミーティングの3原則

2024-05-01 07:49

「この案件は特殊だった」は言い訳でしかない

2024-04-22 08:00

「答えにくい質問」をやめるコツ

2024-04-18 08:00

名前が変われば会議が変わる

2024-04-11 07:57

通知のマネジメントも自己責任の時代

2024-04-09 08:00

ライターに力を発揮してもらうコミュニケーションのコツ

2024-03-28 08:00

それ、本人に直接言っちゃいなよ

2024-03-21 15:44

私たちは皆、信頼のストックビジネスをしている

2024-03-05 08:00

フリー素材のアイコン・イラストを流用する時のコツ

2024-03-01 12:00

会議中の「気まずい沈黙」回避法

2024-02-27 08:00

業務アプリの設計は「もっといい方法があるのでは？」と疑おう

2024-02-26 08:00

「フルリモートOK」を続ける会社の実態

2024-02-22 08:00

取材は事前準備8割と言うけれど

2024-02-20 08:00

その文章は本当に読まれているのか？

2024-02-16 08:00

経験やスキルがなくても、デザインのフィードバックはできる

2024-02-09 08:00

“ググれ、カス”を真に受けないで

2024-02-08 08:00

「壁打ち相談」をうまく使って、情報設計を効率よく進めよう！

2024-02-07 08:00